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劳动关系

享受年休假时间的基本规定?

更新时间:2011-06-01来源:
根据《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况，是指工龄

应休未休年休假工资如何计算及支付？

更新时间:2011-06-01来源:
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。　　用人单位在与职工解除（终止）劳动合同时，当年度未安排职工

什么情况下企业需要向劳动者支付赔偿金?

更新时间:2011-06-01来源:
1、单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付赔偿金。经济补偿金是单位合法解除劳动合同支付的补偿。违法解除就应支付赔偿金。你不能再要求支付经济补偿金。赔偿金额是二倍的经济补偿金。 2、附劳动合同法的

怀孕女工被炒鱿鱼 公司违法被判赔偿

更新时间:2011-06-01来源:
【案情】 　　2005年开始，朱少英帮助加拿大艾西复合材料公司在浙江省嘉善县经济开发区筹备成立艾西复合材料（嘉兴）有限公司。2007年1月1日，艾西公司与朱少英订有无固定期限劳动合同一份，约定朱少

公司是否一定要设立工会？

更新时间:2011-06-01来源:
根据《公司法》第18条“公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳

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